Les Mille Pas
Le jeu de la carrière professionnelle au féminin.
Les Mille Pas est un jeu pédagogique qui sensibilise à l’égalité Femmes-Hommes.
Il explore les obstacles et opportunités d’une carrière au féminin. Grâce à une approche ludique, il engage les participants sur les enjeux professionnels liés au genre. Cet atelier interactif favorise la réflexion et le dialogue sur l’égalité en entreprise.
édité par Bejoue
Auteurs : Coralie Franiatte & Isa Terrier
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Un format innovant, actif et engageant.
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Faire avancer l’égalité
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Prises de conscience garanties !
Les Mille Pas est un outil puissant pour pour tous ceux qui souhaitent sensibiliser leurs équipes aux sujets sociétaux.
« Mettre
Incarnez des femmes dans leur vie professionnelle. Mais cette vie n’est pas une longue route tranquille !
Encouragez des pratiques inclusives et promouvez l’égalité professionnelle dans vos équipes.
“3 en 1” : un jeu + une expérience réelle + un teambuilding
Les avantages des Mille Pas
Accélérer les prises de conscience
Comprendre par l’expérimentation des inégalités grâce aux témoignages.
Un jeu Immersif pour briser les stéréotypes
Une expérience « ludique & impactante » qui met en lumière les inégalités de genre tout en suscitant la réflexion et le dialogue.
Une culture d'entreprise plus inclusive & équitable
Vos collaborateurs explorent des situations concrètes, développent leur empathie et prennent conscience des biais inconscients.
Une approche participative et engageante
Un format actif et engageant : des prises de conscience garanties !
Les Mille Pas en image
Les Mille Pas en pratique
2 heures
Pour jouer et lancer la dynamique des discussions
1 jeu de cartes
animation en présentiel
Groupe de 8 à 20 personnes
1 animateur
Accessible
à partir de 12 ans
« Les Mille Pas nous ont permis de mieux comprendre les défis liés à la carrière au féminin tout en échangeant de manière ludique. Une expérience enrichissante qui pousse à réfléchir et à agir. Je recommande à 100 % ! »
« Ce jeu nous a fait découvrir les obstacles souvent invisibles dans les parcours professionnels des femmes. Les discussions qui en ont découlé étaient constructives et ont ouvert de nouvelles perspectives pour notre équipe. »
« Les Mille Pas combinent réflexion, collaboration et prise de conscience. Cet atelier a boosté nos discussions sur l’inclusion et l’égalité au travail. Une belle manière d’aborder un sujet crucial avec impact ! »
Questions fréquentes ?
Qu’est-ce que le jeu "Les Mille Pas" ?
"Les Mille Pas" est un jeu de cartes conçu pour sensibiliser aux inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes. Il simule une carrière professionnelle au féminin, mettant en lumière les obstacles et les opportunités rencontrés, afin de favoriser la prise de conscience et le débat sur l'égalité au travail.
Comment fonctionne le jeu ?
Les joueurs et joueuses parcourent un chemin symbolisant une carrière professionnelle, ponctué de cartes "Feux Rouges" représentant des freins (stéréotypes, sexisme, etc.) et de cartes "Feux Verts" illustrant des accélérateurs (solutions, bonnes pratiques). L'objectif est d'accumuler des pas pour atteindre les "Mille Pas", tout en réfléchissant aux moyens de surmonter les obstacles liés aux inégalités de genre.
Quels sont les objectifs de ce jeu ?
- Sensibiliser aux inégalités professionnelles entre les sexes.
- Favoriser la prise de conscience des obstacles rencontrés par les femmes dans leur carrière.
- Encourager le débat et la réflexion sur les solutions à mettre en place pour promouvoir l'égalité.
- Proposer des actions concrètes pour lutter contre le sexisme et les stéréotypes de genre.
Les hommes peuvent-ils jouer ?
Bien sûr ! C'est même conseillé. Les Mille pas permettent de vivre la vie professionnelle d'une femme et de se confronter à certaines situations. Par cette mécanique de jeu de rôle, les joueuses et les joueurs développent leur créativité et sont amenés à trouver des solutions.
Est-il adapté à tous les types d’entreprises ou d’équipes ?
Le jeu est destiné aux entreprises, associations, réseaux professionnels, établissements éducatifs, et à toute personne ou organisation souhaitant aborder la thématique de l'égalité femmes-hommes de manière ludique et interactive.
Quels bénéfices pour les participants et l’organisation ?
Les participants développent une meilleure compréhension des défis liés à l'égalité professionnelle, ce qui peut conduire à des comportements plus inclusifs et à une culture organisationnelle favorisant la diversité et l'équité. Pour l'organisation, cela se traduit par une sensibilisation accrue, une amélioration du climat de travail, et une conformité renforcée aux obligations légales en matière d'égalité.
Les situations présentées dans le jeu sont-elles basées sur des faits réels ?
Oui, les cartes "Feux Rouges" sont inspirées de témoignages réels de femmes et de données chiffrées, reflétant fidèlement les obstacles rencontrés dans le milieu professionnel.
Quels thèmes sont abordés dans "Les Mille Pas" ?
Le jeu couvre huit grands thèmes liés à la carrière professionnelle des femmes : maternité, recrutement, stéréotypes, équilibre vie professionnelle/vie personnelle, argent, pouvoir, sexisme, et estime de soi.
Le jeu propose-t-il des solutions pour lutter contre les inégalités ?
Absolument, les cartes "Feux Verts" présentent des solutions et des bonnes pratiques à adopter pour surmonter les obstacles et promouvoir l'égalité professionnelle.
Est-il possible d'organiser des ateliers animés autour du jeu ?
Oui, des ateliers animés sont proposés pour aborder l'égalité Femmes-Hommes par le jeu, adaptés aux entreprises, associations ou réseaux souhaitant sensibiliser leurs membres.
Le jeu a-t-il été utilisé dans des contextes professionnels spécifiques ?
Oui, "Les Mille Pas" a été utilisé dans divers contextes professionnels, notamment au sein d'entreprises, d'associations, et d'établissements éducatifs, pour sensibiliser aux enjeux de l'égalité professionnelle et initier des discussions constructives.