La Fresque du Changement
La Fresque du Changement est un atelier collaboratif conçu par la Chaire de l’ESSEC pour mieux comprendre et accompagner la transformation en entreprise.
Grâce à des échanges interactifs, il permet d’identifier les défis liés au changement et d’y répondre efficacement.
La Fresque du Changement favorise l’adaptation et renforce l’engagement des équipes face aux évolutions professionnelles.
Auteurs : David Autissier, Hélène Beaugrand, Christophe Derumez, Jean-Yves Guillain, Laurence Ouissi
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Un format innovant, actif et engageant.
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Comprendre pour agir et s’engager.
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Prises de conscience garanties !
La fresque est un outil ludique, collaboratif et pédagogique permettant de comprendre et d’expérimenter les étapes et mécanismes de la conduite du changement à travers la découverte et la sélection en équipe de cartes ressources.
Les avantages de la Fresque du changement
Anticipez les obstacles pour mieux les lever
Détectez les résistances pour construire des solutions adaptées.
Construire ensemble, c'est garantir l'adhésion
Impliquer les parties prenantes dans la définition du plan de conduite du changement.
Créer une vision commune du changement à venir
Donnez à vos équipes une vision claire et partagée du changement.
Anticipez la préparation du plan
Une préparation rigoureuse et adaptée à vos enjeux.
La Fresque en image
La Fresque en Pratique
3 heures ou 1 Journée pour le lancement d'un projet
Pour jouer et lancer la dynamique des discussions
1 plateau, 6 exemple de projets et 1 jeu de carte
animation en présentiel
Groupe de 5 à 14 personnes
1 animateur
Accessible
à partir de 18 ans
« En 3 heures, nous avons compris comment mieux anticiper et gérer les transitions dans notre entreprise. C’est clair, dynamique et surtout très utile pour avancer ensemble. Je recommande vivement ! »
« La Fresque du Changement a permis à notre équipe de mieux comprendre les défis que nous traversons. Les échanges étaient constructifs et l’atelier, parfaitement animé.
Un vrai déclic collectif ! »
« Cet atelier nous a donné des outils concrets pour aborder le changement sereinement. Une animation dynamique et collaborative qui a renforcé notre cohésion. À refaire sans hésiter ! »
Questions fréquentes ?
Qu’est-ce que la Fresque du Changement ?
La Fresque du Changement est un dispositif collaboratif conçu pour aider les participants à comprendre et expérimenter collectivement les étapes et mécanismes de la conduite du changement.
Comment fonctionne l'atelier ?
L'atelier se déroule en équipe, où les participants découvrent et sélectionnent des cartes ressources pour explorer les différentes composantes de la conduite du changement, basées sur un projet-type proposé.
Quels sont les objectifs de la Fresque du Changement
L'objectif principal de la Fresque du Changement est de permettre aux participants de comprendre et d'expérimenter les étapes et mécanismes de la conduite du changement, favorisant ainsi une meilleure adaptation aux transitions au sein de leur organisation.
Quels bénéfices de la Fresque du Changement pour les participants et l’organisation ?
Les participants acquièrent une meilleure compréhension des processus de changement, ce qui peut conduire à une adoption plus fluide des nouvelles initiatives et à une amélioration de la collaboration au sein de l'organisation.
En quoi cet outil aide-t-il à mieux gérer les transitions ?
En explorant les différentes étapes du changement de manière interactive, les participants peuvent identifier les défis potentiels et élaborer des stratégies pour les surmonter, facilitant ainsi une gestion plus efficace des transitions.
Quels thèmes sont abordés dans la Fresque ?
L'atelier couvre les étapes et mécanismes de la conduite du changement, permettant aux participants de découvrir les composantes essentielles à partir d'un projet-type.
Est-il possible d’adapter le contenu à notre entreprise ou secteur d’activité ?
Oui, les projets sont adaptés ou créés à partir des cas concrêts de l'entreprise ou de l'organisation si besoin.
Le jeu a-t-il été utilisé dans des contextes professionnels spécifiques ?
Oui, "La Fresque du Changement" a été utilisé dans divers contextes professionnels, notamment au sein d'entreprises, d'associations, et d'établissements éducatifs, pour sensibiliser aux enjeux de la gestion du changement afin de construire une roadmap adaptée.