La Fresque de la Diversité
La Fresque de la Diversité est un atelier collaboratif conçu pour sensibiliser à l’inclusion et à la diversité.
À travers des échanges interactifs, il permet aux participants de mieux comprendre les enjeux de la diversité et d’identifier des leviers d’action concrets.
La Fresque de la Diversité favorise une réflexion collective pour construire des environnements plus inclusifs.
édité par ESSEC & Belugames
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Un format innovant, actif et engageant.
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Faire avancer la diversité
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Prises de conscience garanties !
Apprenez à promouvoir l’égalité en entreprise et à construire un environnement inclusif.
La Fresque de la Diversité est un atelier d’intelligence collective qui permet d’expérimenter les mécanismes cognitifs à l’œuvre en matière de discriminations, de découvrir des approches visant à les réduire, de débattre sur leur portée et leurs limites, tout en acquérant un vocabulaire commun pour nouer un dialogue constructif et faire émerger une société plus inclusive et plus apaisée.
“3 en 1” : un jeu + une expérience réelle + un teambuilding
Les avantages de la Fresque de la diversité
Accélérer les prises de conscience
Comprendre par l’expérimentation des inégalités grâce aux témoignages.
Un jeu Immersif pour briser les stéréotypes
Une expérience « ludique & impactante » qui met en lumière les inégalités de genre tout en suscitant la réflexion et le dialogue.
Une culture d'entreprise plus inclusive & équitable
Vos collaborateurs explorent des situations concrètes, développent leur empathie et prennent conscience des biais inconscients.
Une approche participative et engageante
Réfléchir aux impacts des comportements discriminants
La Fresque de la diversité en image
La Fresque de la diversité en pratique
3 heures
Pour jouer et lancer la dynamique des discussions
41 cartes -Notions
animation en présentiel
Groupe de 6 à 18 personnes
1 animateur
Accessible
à partir de 15 ans
« Cet atelier m’a conforté dans mes convictions et m’a donné des dès supplémentaires d’approches et d’actions au quotidien avec mes étudiants. Des exercices interactifs & questionnant mais aussi ludiques qui libèrent. »
« Cet atelier m’a aidé à comprendre les difficultés d’autres catégories de personnes, d’avoir un aperçu de problèmes ou difficultés ne me concernant pas à titre personnel. Un certain changement de point de vue. »
« Apport théorique à mettre en pratique. A intégrer dans nos process de recrutement. »
Questions fréquentes ?
Qu'est-ce que la Fresque de la Diversité ?
La Fresque de la Diversité est un atelier d'intelligence collective conçu pour sensibiliser aux mécanismes cognitifs liés aux discriminations. Elle vise à promouvoir une société plus inclusive en explorant des approches pour réduire les biais inconscients et en facilitant le dialogue constructif sur ces sujets.
Comment fonctionne le jeu ?
L'atelier, d'une durée de 3 à 4 heures, se déroule en présentiel avec un groupe de 10 à 16 participants. Il utilise 41 cartes-notions pour explorer les concepts liés à la diversité et aux discriminations, chaque étape étant introduite par un mini-jeu et débriefée par un animateur formé.
Quels sont les objectifs de ce jeu ?
Les objectifs incluent la sensibilisation aux discriminations, la compréhension des biais cognitifs, l'acquisition d'un vocabulaire commun sur la diversité, et l'encouragement à adopter des comportements plus inclusifs au sein des organisations.
À qui s'adresse la Fresque de la Diversité ?
L'atelier est destiné aux entreprises, administrations, associations, établissements éducatifs, et à tout collectif souhaitant aborder les questions de diversité, d'inclusion et de lutte contre les discriminations.
Quels bénéfices pour les participants et l’organisation ?
Les participants développent une meilleure compréhension des mécanismes de discrimination, prennent conscience de leurs propres biais, et sont encouragés à adopter des pratiques favorisant l'inclusion et l'équité au sein de leur organisation.
Quels thèmes sont abordés dans "La Fresque de la Diversité" ?
- Les biais cognitifs
- Les différentes formes de discrimination
- Les concepts fondamentaux de la diversité
- Les impacts des discriminations
- Les leviers pour favoriser l'inclusion
- Les cadres légaux et éthiques
Le jeu a-t-il été utilisé dans des contextes professionnels spécifiques ?
Oui, "La Fresque de la Diversité" a été utilisée dans divers contextes professionnels, notamment au sein d'entreprises privées et publiques, d'associations, et d'établissements éducatifs, pour sensibiliser aux enjeux de la diversité et de l'inclusion, lutter contre les discrimination, former les enseignants et équipes pédagogiques, favoriser les discussions ouvertes.....